Chief Technology Officer в платежном финтехе
Что за роль
CTO возглавит технологическое направление платежной платформы и будет отвечать за архитектуру, надежность систем и инженерную стратегию. Контекст роли — финтех и платежная инфраструктура: pay-in/pay-out, обработка транзакций, settlement и reconciliation. Важна способность сочетать управление инженерной организацией с технической экспертизой, особенно при разборе критических инцидентов.
Что предстоит делать
- Определять технологическую стратегию и архитектурные приоритеты платежной платформы совместно с CEO и бизнесом.
- Развивать высоконагруженные системы с учетом транзакционности, ledger, идемпотентности и event-driven architecture.
- Формировать инженерную команду, ее структуру и распределение ответственности между техническими лидерами.
- Контролировать надежность сервисов: развивать мониторинг, on-call-процессы, SLA/SLO и анализ первопричин инцидентов.
- Подключаться к разбору критических сбоев, изучая архитектуру, логи, базы данных и инфраструктуру.
- Обеспечивать безопасность систем, управление доступами и секретами, учитывать требования PCI DSS.
- Принимать решения о технологическом стеке и масштабировании; при необходимости вести трансформацию инфраструктуры и миграцию монолита без остановки бизнеса.
- Выстраивать техническое взаимодействие с банками и платежными партнерами.
Что потребуется
- Опыт на позиции CTO, VP Engineering или Head of Engineering.
- Практический опыт в платежах или финтехе: PSP, эквайринг, процессинг либо банковские системы.
- Понимание полного цикла транзакции, включая pay-in/pay-out, callbacks, settlement и reconciliation.
- Опыт развития высоконагруженных систем и управления инженерной командой от 20 человек.
- Сильная техническая экспертиза и практика построения мониторинга, on-call, SLA/SLO и процессов разбора инцидентов.
- Опыт с PostgreSQL, ClickHouse и очередями сообщений, например Kafka или RabbitMQ; понимание PCI DSS и практик управления доступами и секретами.
Что важно знать
Это руководящая позиция с прямым подчинением CEO и влиянием на архитектуру, технические решения и развитие платежной платформы. Компания предлагает поддержку при релокации в Белград и возможность самостоятельно определять структуру инженерной команды. Будут преимуществом опыт в high-risk, P2P или трансграничных платежах, масштабирование инженерной функции, взаимодействие с банками и рабочий английский.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Топ вакансии
Лучшие вакансии с доставкой в Telegram