В данной позиции вы будете заниматься анализом пользовательского поведения и оптимизацией HR-процессов. Ваша задача — изучение процессов найма, выявление узких мест и оценка пользовательского опыта кандидатов. Вам предстоит работать с разнообразными источниками данных и создавать аналитические отчёты и дашборды на платформе DataLens.
• Анализировать пользовательское поведение и оптимизировать HR-процессы. • Создавать отчёты и дашборды на основе данных. • Взаимодействовать с бизнес-заказчиками для повышения качества аналитики.
Вы будете работать в команде, которая активно участвует в развитии внутренних продуктов компании. У вас будет возможность использовать SQL и Python для решения аналитических задач. ДМС в компании начинает действовать с первого месяца, что позволяет сразу же заботиться о своём здоровье.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Топ вакансии
Лучшие вакансии с доставкой в Telegram
Будьте в курсе новых вакансий
Подпишитесь на наш Telegram-канал
IT-вакансии каждый день
Отбираем сильные роли вручную и публикуем в Telegram — без шума и мусора
9500+ подписчиков · без рекламы и спама
Сумма указана работодателем в самой вакансии — напрямую, без сторонних оценок. Вы видите реальную цифру из источника.
Точная сумма в источнике не указана. Ориентир рассчитан по нашей матрице компенсаций с учётом грейда, навыков и рынка — реальная цифра может отличаться.
