AI-Native IT Recruiter / HR-BP

Описание роли

В роли AI-Native IT Recruiter / HR-BP вы станете ключевым специалистом по поиску и отбору высококвалифицированных IT-талантов для создания и масштабирования AI-продуктов Unimatch Lab. Вы будете отвечать за полный цикл рекрутинга: от составления профиля вакансии до адаптации и сопровождения новых сотрудников. Ваша задача — наладить эффективное взаимодействие с командами разработки, продукт-менеджерами и стейкхолдерами, выстраивая прозрачные HR-процессы и внедряя лучшие практики подбора в формате AI-конвейера.

Основные обязанности:
* Проведение активного и пассивного поиска IT-специалистов (LinkedIn, GitHub, профессиональные сообщества);
* Интервьюирование кандидатов, оценка их технических и коммуникативных навыков;
* Формирование и ведение воронки найма в ATS-системе;
* Разработка и поддержка HR-BP практик: анализ орг-структуры, прогнозирование потребности в персонале;
* Поддержка и развитие employer branding через онлайн-и офлайн-мероприятия;
* Настройка процессов онбординга и offboarding, адаптация новых сотрудников;
* Ведение отчетности и метрик (Time to Fill, Quality of Hire);
* Консультирование руководителей по вопросам управления талантами и мотивации.

Что делает эту вакансию особенной

Вы получите уникальный опыт работы в международной AI-венчурной студии, базирующейся в Кремниевой долине, со свободным графиком и полностью удалённым форматом. В Unimatch Lab рекрутинг встроен в непрерывный конвейер разработки AI-продуктов, что позволяет быстро видеть результаты своей работы и влиять на стратегию роста проекта. Гибкая система KPI, возможность участия в англоязычных конференциях и внутренние курсы по HR-аналитике обеспечат ваше профессиональное развитие.

О компании Unimatch Lab

Unimatch Lab — AI-driven венчурная студия из Кремниевой долины, специализируется на разработке вертикальных AI-продуктов в формате конвейерного производства. Команда объединяет экспертов в области машинного обучения, разработки и бизнес-анализа, создавая независимые стартапы внутри студии. Компания ценит инновационный подход, быстроту принятия решений и междисциплинарное сотрудничество. Сотрудники отмечают открытость руководства, прозрачную политику развития и возможность влиять на продукты мирового уровня.