Заместитель генерального директора по развитию и продажам

Что за роль

Коммерческий руководитель отвечает за развитие продаж и коммерческого блока компании, формирование стратегии и выполнение финансовых планов по доходам. В зоне ответственности — структура подразделений, работа с клиентами, ассортиментная политика и координация с логистикой, закупками, финансами и маркетингом.

Что предстоит делать

    • Формировать коммерческую структуру: распределять функции и зоны ответственности, доводить цели компании до подразделений и сотрудников.
    • Участвовать в разработке коммерческой стратегии и финансового плана, контролировать выполнение планов продаж и анализировать результаты отделов и товарных групп.
    • Определять ценовую политику и условия сотрудничества с клиентами, включая скидки и отсрочки платежа; контролировать дебиторскую задолженность и принимать решения об ограничении отгрузок.
    • Изучать рынок и конкурентную среду, оценивать ценовое позиционирование игроков и потенциал новых направлений, предлагать меры для развития рыночных позиций.
    • Руководить работой коммерческих подразделений: ставить задачи руководителям, оценивать компетенции, участвовать в подборе и адаптации сотрудников, принимать кадровые решения.
    • Совершенствовать системы материальной и нематериальной мотивации, включая KPI и бонусы, с учётом целей бизнеса.
    • Проводить переговоры с ключевыми клиентами, разбирать сложные рекламации и возвраты, согласовывать изменения условий сотрудничества.
    • Координировать взаимодействие коммерческого блока с логистикой, закупками, финансами и маркетингом; участвовать в планировании рекламных кампаний и оценивать их влияние на продажи.
    • Разрабатывать планы коммерческого блока, управлять ассортиментной и товарной политикой, развивать клиентский сервис и стандарты работы; формировать задания для улучшения отчётности и учёта в 1С и CRM.

Что потребуется

В описании отдельно не перечислены обязательные требования к опыту, образованию или профессиональным навыкам. Содержание задач предполагает готовность управлять коммерческими подразделениями, работать с финансовыми планами, ключевыми клиентами и рыночной аналитикой.

Что важно знать

Это широкая коммерческая зона ответственности: от стратегии и структуры продаж до ценообразования, дебиторской задолженности, мотивации сотрудников и качества клиентского сервиса. Компания представлена в сфере моторных масел, автокосметики и автохимии.

Оценка вакансии
6.1 / 10
Вакансия подробно описывает коммерческие задачи: стратегию, управление продажами, ценообразование, команду и ключевых клиентов. При этом не указаны зарплата, формат работы, требования к опыту и другие условия найма.
Опубликовано:

Будьте в курсе новых вакансий

Подпишитесь на наш Telegram-канал

TalentMove стал Жабкой

Встречайте
TalentMove 2.0

Удобнее искать. Проще выбирать.

Открыть Жабку