В этой роли вы будете отвечать за управление жизненным циклом продукта в области HR Tech, создавая эффективные корпоративные сообщества для одной из крупнейших компаний в России. Ваша задача будет заключаться в повышении вовлеченности сотрудников и внедрении новых сервисов.
Что предстоит делать:
— Сформировать стратегию развития корпоративных сообществ
— Управлять жизненным циклом продукта
— Работать с бэклогом и контентом продукта
— Взаимодействовать с заказчиком
— Внедрять новые сервисы и функциональности
— Повышать вовлеченность сотрудников
— Работать с метриками вовлеченности и удовлетворенности
Вы будете работать в крупной компании с возможностями для карьерного роста и конкурентоспособной заработной платой. Роль предполагает активное взаимодействие с кросс-функциональными командами и требует сильных навыков управления проектами и переговоров.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Топ вакансии
Лучшие вакансии с доставкой в Telegram
Будьте в курсе новых вакансий
Подпишитесь на наш Telegram-канал
IT-вакансии каждый день
Отбираем сильные роли вручную и публикуем в Telegram — без шума и мусора
9500+ подписчиков · без рекламы и спама
Сумма указана работодателем в самой вакансии — напрямую, без сторонних оценок. Вы видите реальную цифру из источника.
Точная сумма в источнике не указана. Ориентир рассчитан по нашей матрице компенсаций с учётом грейда, навыков и рынка — реальная цифра может отличаться.
