Ведущий специалист по методологии трудовых отношений

Что за роль

Ведущий специалист по методологии трудовых отношений в компании YADRO отвечает за мониторинг изменений трудового законодательства и их влияние на HR-процессы. Основная задача заключается в проектировании и оптимизации HR-процессов, а также в разработке моделей As-Is / To-Be.

Что предстоит делать

  • Мониторинг изменений трудового законодательства
  • Ведение реестра HR-процессов
  • Проектирование и оптимизация HR-процессов
  • Методологическая экспертиза HR-инициатив
  • Формирование перечня кадровых документов
  • Разработка форм согласий и заявлений
  • Расчет эффектов от цифровизации HR-процессов

Что потребуется

  • Высшее образование
  • Глубокие знания трудового законодательства РФ
  • Опыт разработки локальных нормативных актов
  • Знание 1С:ЗУП, 1С:ДО и КЭДО
  • Понимание методологии описания бизнес-процессов

Что важно знать

Работа в крупной стабильной компании с гибким графиком и конкурентной зарплатой. Команда профессионалов, готовая поддерживать и развивать ваши навыки.

Оценка вакансии
7.5 / 10
Вакансия предлагает интересную роль с ясными задачами в области HR и трудового законодательства. Условия работы гибкие, но не указана зарплата, что может быть недостатком для кандидатов. Интересный проект с возможностью профессионального роста.
Опубликовано:

Будьте в курсе новых вакансий

Подпишитесь на наш Telegram-канал