Ведущий бизнес-аналитик в HR

Что за роль

Ведущий бизнес-аналитик в HR отвечает за анализ и оптимизацию HR-процессов в компании. В рамках этой роли вы будете взаимодействовать с бизнес-пользователями и командой разработки, а также заниматься сбором и документированием требований к HR-системам.

Что предстоит делать:
— Анализ бизнес-процессов в HR
— Сбор и документирование требований к HR-системам
— Взаимодействие с бизнес-пользователями и командой разработки
— Проведение анализа эффективности HR-систем
— Участие в тестировании и внедрении новых функций

Почему вакансия может быть интересна

Эта позиция предлагает возможность влиять на процессы в HR и внедрять новые функции, что может значительно улучшить эффективность работы компании. Вы будете работать с современными аналитическими инструментами и HR-системами, что обеспечит интересные вызовы и возможности для профессионального роста.

О компании Самолет

Компания Самолет активно развивает свои HR-процессы и стремится к оптимизации работы с персоналом, что делает эту вакансию привлекательной для тех, кто хочет внести значимый вклад в развитие компании.