Ведущий специалист по кадровому администрированию

Что за роль

Ведущий специалист по кадровому администрированию отвечает за полное ведение кадрового делопроизводства в компании с численностью более 200 сотрудников, включая иностранных работников. Основные задачи включают прием, увольнение, оформление отпусков, а также взаимодействие с госорганами через Госуслуги.

Что предстоит делать:

• Ведение кадрового делопроизводства, включая иностранных работников;• Отправка уведомлений о приемах-увольнениях через Госуслуги;• Подготовка отчетов ЕФС-1;• Формирование и архивация личных дел сотрудников;• Контроль ведения табелей учета рабочего времени;• Выполнение поручений руководителя.

Что важно знать

Кандидат должен иметь опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет в компании с большим штатом, уверенно владеть 1С 8.3 ЗУП, знать трудовое законодательство на высоком уровне и иметь опыт разработки локальных нормативных актов. Работа осуществляется в офисе в Москве, что предполагает стандартный график.