Ведущий специалист по труду и заработной плате

Что за роль

Ведущий специалист по труду и заработной плате отвечает за аналитическую работу, связанную с системой мотивации и численностью сотрудников. Роль включает в себя работу со сводными таблицами и массивами данных, а также разработку ключевых показателей эффективности и локальных нормативных актов.

Что предстоит делать:
• Анализировать действующую систему мотивации и численность персонала.
• Работать со сводными таблицами и массивами данных для формирования отчетности.
• Разрабатывать ключевые показатели эффективности для отдела.
• Составлять локальные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения.
• Вести деловую переписку и работу с документами, связанными с заработной платой.

Что важно знать

В данной роли важны навыки работы с данными и уверенное владение Excel. Ожидается опыт разработки мотивационных систем и знание трудового законодательства. Работа осуществляется в офисе в деревне Раздоры, что предполагает необходимость присутствия на месте.