Ведущий SMM-менеджер по настольному теннису
Описание роли
Ведущий SMM-менеджер по настольному теннису отвечает за полное сопровождение и развитие социальных сетей проекта, посвященного российским и зарубежным событиям настольного тенниса. Ваша задача — создавать уникальный контент, который привлечет внимание целевой аудитории спортсменов, болельщиков и любителей этой динамичной дисциплины. Вы будете сами придумывать концепции для публикаций, проводить съемки на турнирах и мероприятиях, продумывать креативные сценарии для коротких видеоформатов (reels, shorts, TikTok) и поддерживать живое взаимодействие с подписчиками через посты в ВКонтакте, Telegram, Запретграм, TikTok и YouTube. Эта роль идеально подойдет тем, кто любит спорт и готов погружаться в детали индустрии настольного тенниса.
Уникальность вакансии
* Полностью удаленный формат работы без привязки к офису — вы сами управляете своим графиком;
* Работайте над контентом для проекта с высокой вовлеченностью — реальные фанаты тенниса ожидают от вас интересные репортажи, интервью и эксклюзивы с турниров;
* Возможность оплачиваемых командировок по Москве и МО для съемок на площадках и в залах;
* Свобода в выборе инструментов и креативе: от тиктоков до длинных обзоров на YouTube;
* Профессиональный рост внутри агентства: от тестирования новых форматов до запуска крупных коллабораций с брендами.
О компании
Агентство «Лев Медиа» специализируется на маркетинговых и PR-решениях для крупнейших российских и международных брендов — от банков и футбольных клубов до киберспортивных организаций и федеральных предприятий. Мы ценим креативность, ответственность и инициативу: каждый сотрудник получает возможность влиять на стратегию проекта, экспериментировать с форматами и форматировать задачи под свой стиль. Наши проекты регулярно получают награды в профсообществе, а команда состоит из опытных маркетологов, дизайнеров и видеопродюсеров.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Ранний доступ к beta
Попробуйте новые инструменты поиска