В этой роли вы будете управлять командой рекрутеров (2–5 человек) и контролировать ключевые метрики, такие как воронки и успешные кейсы по закрытию вакансий. Это позиция для тех, кто любит работать с цифрами и аналитикой, а также стремится к карьерному росту — за 2–3 месяца возможен переход на должность Руководителя проектов.
Что предстоит делать:
• Управлять командой рекрутеров и контролировать их работу
• Анализировать метрики и воронки подбора
• Давать обратную связь команде по результатам работы
• Использовать инструменты, такие как hh и LinkedIn, для поиска кандидатов
• Проводить холодный поиск и закрывать вакансии на регулярной основе
• Применять искусственный интеллект в процессе рекрутинга
Роль предполагает активное управление командой и работу с данными. Условия работы полностью удаленные, что позволяет гибко организовать процесс подбора. Успешные кандидаты должны иметь опыт в кадровом агентстве и уверенность в своих аналитических способностях.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Топ вакансии
Лучшие вакансии с доставкой в Telegram
Будьте в курсе новых вакансий
Подпишитесь на наш Telegram-канал
IT-вакансии каждый день
Отбираем сильные роли вручную и публикуем в Telegram — без шума и мусора
9500+ подписчиков · без рекламы и спама
Сумма указана работодателем в самой вакансии — напрямую, без сторонних оценок. Вы видите реальную цифру из источника.
Точная сумма в источнике не указана. Ориентир рассчитан по нашей матрице компенсаций с учётом грейда, навыков и рынка — реальная цифра может отличаться.
