Ведущий Бизнес-Аналитик в HR

Ведущий бизнес-аналитик в HR отвечает за анализ и оптимизацию HR-процессов в компании. Идеальный кандидат должен иметь опыт работы с HR-системами и аналитическими инструментами.

Что предстоит делать:
— Анализ бизнес-процессов в HR
— Сбор и документирование требований к HR-системам
— Взаимодействие с бизнес-пользователями и командой разработки
— Проведение анализа эффективности HR-систем
— Участие в тестировании и внедрении новых функций

В этой роли вы будете работать с современными HR-системами и инструментами анализа данных, что позволит вам влиять на процессы и принимать участие в их оптимизации. Условия работы включают гибкий формат, развитие и обучение, а также расширенный ДМС и систему бенефитов.

О компании Самолет

Компания Самолет активно развивает свои HR-процессы и внедряет современные технологии для улучшения работы с персоналом.