UX/UI дизайнер

Описание роли

На позиции UX/UI дизайнера в Anatalla вы будете ответственны за создание продуманных и привлекательных интерфейсов для веб- и мобильных приложений. Ваша работа будет влиять на пользовательский опыт, доверие и лояльность аудитории. Вы будете тесно взаимодействовать с продакт-менеджерами, аналитиками и разработчиками, формируя визуальные решения, которые отвечают бизнес-задачам и пользовательским сценариям.

Ваши ключевые задачи:
• Разработка дизайн-концепций с учётом пользовательских потребностей;
• Проектирование и поддержка UI-kit и единой дизайн-системы;
• Прототипирование интерактивных экранов в Figma или Adobe XD;
• Проведение пользовательских тестов и исследований для оценки поведения и вовлечённости;
• Подготовка детализированных спецификаций для разработчиков и контроль качества финальной верстки.

Уникальность вакансии

В Anatalla мы ценим креативность и системный подход: у вас будет возможность влиять на продукт с самого старта, внедрять новые методы и управлять визуальным стилем сразу нескольких проектов. Мы предоставляем:
• Доступ к современным инструментам (Figma, Sketch, Zeplin, InVision);
• Регулярные внутренние воркшопы и обмен опытом в команде UI/UX;
• Участие в конференциях и оплачиваемое обучение внешним курсам;
• Возможность карьерного роста до Lead UX/UI Designer с расширением команды под ваше руководство.

О компании Anatalla

Anatalla — это динамично развивающаяся IT-компания, специализирующаяся на B2B SaaS-решениях для крупных и средних клиентов. Наша миссия — повышать эффективность бизнеса через инновационные цифровые продукты. За последние три года мы успешно внедрили более 20 решений в сферах логистики, финансов и e-commerce. В команде Anatalla ценят открытость, обмен знаниями и стремление к качеству. Мы придерживаемся гибкого, но организованного процесса разработки: CI/CD, код-ревью, регулярные ретроспективы и дизайн-спринты помогают держать высокий стандарт.

Условия работы

• Офис в центре Москвы с комфортными зонами для креатива;
• Стандартный график с возможностью гибкого начала рабочего дня;
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
• ДМС после испытательного срока и компенсация спортивных абонементов;
• Конкурентная компенсация и премии по результатам проекта.