UX-исследователь

Описание роли

Avito приглашает UX-исследователя — эксперта в области UX research и юзабилити-тестирования — для удалённой или гибридной работы в Москве. В этой роли вы станете голосом пользователя, отвечая за исследование пользователей и преобразование данных в понятные гипотезы и решения. Основные задачи включают сбор и анализ качественных и количественных инсайтов, проведение глубинных интервью, юзабилити-тестов, опросов и полевых исследований. Вы будете работать в кросс-функциональной продуктовой команде, совместно с дизайнерами, менеджерами и разработчиками, формулировать проблемы, выдвигать гипотезы и помогать внедрять результаты исследований в интерфейсы и бизнес-процессы.

Уникальность вакансии

Вы получите доступ к работе с одним из крупнейших маркетплейсов России — более 50 млн активных пользователей ежемесячно. В Avito создана зрелая продуктовая культура UX исследований: вы сможете самостоятельно разрабатывать методики, шаблоны и инструменты, влиять на стандарты качества продукта и проводить A/B-тесты для проверки гипотез. Мы ценим инициативу и даём свободу в организации рабочего процесса — минимальная бюрократия, гибкий график и поддержка внутреннего сообщества UX-исследователей. Регулярные митапы, обмен опытом и менторская поддержка помогут вам расти профессионально и расширять портфель успешных кейсов.

О компании Авито

Авито — ведущая онлайн-платформа объявлений для покупки и продажи товаров и услуг по всей России. Наша миссия — соединять людей и делать обмен вещами простым, безопасным и быстрым. За более чем 15 лет на рынке мы накопили богатую экспертизу в масштабировании высоконагруженных решений, разработали удобные механики поиска и коммуникации, а также интегрировали платёжные сервисы для улучшения пользовательского опыта. В команде Avito работают специалисты из разных областей: продуктовые менеджеры, дизайнеры, исследователи и инженеры, объединённые общей целью — ставить пользователя в центр решений. Мы предлагаем современную инфраструктуру, участие в стратегических проектах и прозрачную культуру принятия решений.