Удаленный Рекрутер
Что за роль
Удаленный рекрутер в HR-команду производственного холдинга, который курирует крупные химические производства. Ваша основная задача — поиск и привлечение кандидатов для различных позиций, от рабочего персонала до узких специалистов. Роль требует высокой самоорганизации и способности работать вне офиса.
Что предстоит делать
- Сорсинг и холодный поиск кандидатов
- Первичный телефонный скрининг и оценка компетенций
- Организация онлайн/офлайн интервью с руководителями на заводах
- Ведение воронки рекрутинга
Что потребуется
- Опыт в рекрутменте от 2 лет, желательно в производственной сфере
- Умение работать с холодным поиском
- Самоорганизация и готовность стабильно выдавать результат вне офиса
Что важно знать
Работа полностью удаленная с графиком 5/2. Прозрачная мотивация включает оклад и KPI. Постоянный поток интересных задач, включая массовый найм и точечный хантинг.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Топ вакансии
Лучшие вакансии с доставкой в Telegram