Удаленный Рекрутер

Что за роль

Удаленный рекрутер в HR-команду производственного холдинга, который курирует крупные химические производства. Ваша основная задача — поиск и привлечение кандидатов для различных позиций, от рабочего персонала до узких специалистов. Роль требует высокой самоорганизации и способности работать вне офиса.

Что предстоит делать

    • Сорсинг и холодный поиск кандидатов
    • Первичный телефонный скрининг и оценка компетенций
    • Организация онлайн/офлайн интервью с руководителями на заводах
    • Ведение воронки рекрутинга

Что потребуется

    • Опыт в рекрутменте от 2 лет, желательно в производственной сфере
    • Умение работать с холодным поиском
    • Самоорганизация и готовность стабильно выдавать результат вне офиса

Что важно знать

Работа полностью удаленная с графиком 5/2. Прозрачная мотивация включает оклад и KPI. Постоянный поток интересных задач, включая массовый найм и точечный хантинг.

Оценка вакансии
8.1 / 10
Вакансия предлагает интересные задачи и прозрачную мотивацию. Ясно прописаны обязанности и требования, что делает ее привлекательной для кандидатов с опытом в рекрутменте. Условия работы полностью удаленные, что расширяет возможности.
Опубликовано:

Будьте в курсе новых вакансий

Подпишитесь на наш Telegram-канал