Технический руководитель Bitrix24

Что за роль

Нужен технический руководитель для развития корпоративного портала на коробочной версии Битрикс24 и сайта на Битрикс. В зоне ответственности — кастомизация систем и подбор решений под задачи бизнеса: если запрос разумнее реализовать не средствами Битрикс24, важно предложить подходящую альтернативу. Также предстоит связывать запросы бизнеса с работой разработчиков и помогать переводить потребности в технически понятные задачи.

Что предстоит делать

    • Кастомизировать корпоративный портал на коробочной версии Битрикс24 с учётом рабочих процессов компании.
    • Развивать сайт на Битрикс и учитывать его взаимодействие с корпоративным порталом.
    • Оценивать, подходит ли Битрикс24 для решения конкретной задачи, и предлагать альтернативную информационную систему, если это целесообразнее.
    • Определять возможности интеграции портала и сайта с другими информационными системами компании.
    • Собирать и уточнять запросы бизнеса, разбирать потребности пользователей и выявлять суть задачи.
    • Формулировать требования в виде чёткого технического задания для разработчиков и согласовывать понимание результата.
    • Применять техническую экспертизу при выборе способа реализации и обсуждении нестандартных решений.

Что потребуется

    • Опыт технической работы с Битрикс24, включая коробочную версию и кастомизацию портала.
    • Понимание разработки и настройки сайтов на Битрикс.
    • Способность оценивать технические варианты и обосновывать выбор системы для решения бизнес-задачи.
    • Навык сбора требований и подготовки понятных технических заданий для разработчиков.
    • Умение взаимодействовать как с представителями бизнеса, так и с техническими специалистами.

Что важно знать

Предусмотрена постоянная занятость, при этом начать сотрудничество можно в проектном формате — детали обсуждаются. Уровень дохода также согласуется с кандидатом исходя из его ожиданий. Работа организована из офиса в Санкт-Петербурге; возможность гибридного формата можно обсудить позднее.

Оценка вакансии
6 / 10
В описании обозначены основные задачи: кастомизация портала и сайта, выбор технических решений, сбор требований и подготовка ТЗ. Компания и конкретный уровень дохода не названы, требования к опыту сформулированы без срока и подробностей; офисная локация и возможность позднее обсудить гибрид указаны.
Опубликовано:

Будьте в курсе новых вакансий

Подпишитесь на наш Telegram-канал

TalentMove стал Жабкой

Встречайте
TalentMove 2.0

Удобнее искать. Проще выбирать.

Открыть Жабку