Технический директор производства

Что за роль

Технический директор возглавит блок, отвечающий за создание и обеспечение продукта на машиностроительном производстве. В его управлении — конструкторско-технологический отдел, механосборочное и литейное производства, материально-техническое снабжение и логистика. Главная задача — выстроить единую и бесперебойную технологическую и производственную цепочку, опираясь на решение конкретных проблем, а не на формальные процессы.

Что предстоит делать

    • Координировать работу КТО, механосборочного и литейного производств, ОМТС и логистики.
    • Настраивать взаимодействие конструкторов и технологов с производственными цехами.
    • Выявлять причины брака в литейном и механосборочном производстве и организовывать меры по его снижению.
    • Оптимизировать цепочку материально-технического снабжения и логистические процессы.
    • Внедрять регламенты и управленческие показатели для контроля качества и себестоимости.
    • Руководить разнородными подразделениями — от инженерных специалистов до начальников цехов и логистов.

Что потребуется

    • Опыт работы в металлообработке и/или литейном производстве с пониманием процессов изнутри.
    • Практический опыт решения производственных проблем, включая снижение брака и оптимизацию снабжения.
    • Навыки управления несколькими подразделениями с различными функциями и профессиональными профилями.
    • Системный подход к управлению качеством и себестоимостью, внедрению регламентов и KPI.

Что важно знать

Производство находится в Казахстане, для кандидата предусмотрена релокация. Доход обсуждается индивидуально и включает фиксированную часть и KPI, связанные с объемами, качеством и снижением брака. В описании особо отмечены влияние на бизнес и продукт, а также возможность выстраивать изменения без бюрократии крупной корпорации.

При отклике просят кратко рассказать о наиболее успешном кейсе решения производственной проблемы, например о снижении брака.

Оценка вакансии
6.3 / 10
Вакансия описывает масштаб управления и конкретные производственные приоритеты: качество, себестоимость, снижение брака и координация подразделений. Не указаны требования к стажу и детали графика; уровень дохода обозначен как индивидуально обсуждаемый.
Опубликовано:

Будьте в курсе новых вакансий

Подпишитесь на наш Telegram-канал