Team Lead разработки

Что за роль

Team Lead отвечает за инженерную команду и развитие сервисов Tripster — TravelTech-сервиса для онлайн-бронирования экскурсий и туров. В фокусе роли — масштабирование систем под высокие нагрузки, техническое качество и устойчивость сервисов, а также связь инженерных решений с целями продукта.

Что предстоит делать

    • Развивать и масштабировать сервисы, учитывая высокую нагрузку и требования к стабильности.
    • Участвовать в принятии архитектурных решений, подготовке и обсуждении RFC/ADR, проводить ревью.
    • Развивать процессы SDLC, мониторинг и incident management.
    • Руководить наймом, развитием и оценкой эффективности инженерной команды.
    • Совместно с продактом формировать roadmap и организовывать его реализацию.
    • Балансировать продуктовую разработку, погашение технического долга и надёжность сервисов.

Что потребуется

    • Опыт управления инженерной командой численностью от шести человек.
    • Сильная техническая база и понимание современной backend-разработки.
    • Опыт работы с высоконагруженными системами.
    • Способность оценивать качество разработки независимо от используемого языка программирования.
    • Понимание бизнес-метрик и умение соотносить технические решения с результатами продукта.

Что важно знать

В работе сочетаются техническое лидерство, управление людьми и продуктовая ответственность: важно не только принимать архитектурные решения, но и поддерживать надёжность сервисов в процессе развития. Опыт в e-commerce будет преимуществом. Компания указывает гибкий график, ДМС со стоматологической и психологической помощью, корпоративную технику, полугодовые performance review и компенсацию профильного обучения, а также скидку на экскурсии и туры.

О компании

Tripster развивает сервис онлайн-бронирования экскурсий и туров, представленный более чем в 900 городах. Помимо сайта, компания развивает мобильные приложения для путешественников и гидов, а также партнёрские и внутренние продукты.

Оценка вакансии
7.4 / 10
Вакансия конкретно описывает инженерную и управленческую зону ответственности, требования к опыту и дополнительные условия. Не указаны зарплата и численный стаж; технологический стек также не раскрыт.
Опубликовано:

Будьте в курсе новых вакансий

Подпишитесь на наш Telegram-канал

TalentMove стал Жабкой

Встречайте
TalentMove 2.0

Удобнее искать. Проще выбирать.

Открыть Жабку