Team Lead отдела поведенческих факторов

Описание роли

В роли Team Lead отдела поведенческих факторов вы станете ключевым звеном в системе повышения эффективности SEO-продвижения. Ваша задача – выстроить и масштабировать технологический стек (железо, софт и стратегию) для анализа и улучшения поведенческих сигналов пользователей. Вы будете руководить командой специалистов, работать с подрядчиками, определять технические требования к серверам и прокси, а также внедрять передовые решения на базе Zennoposter, BAS и собственных разработок. Кроме того, вы примете участие в предпродажах: сможете предлагать клиентам оптимальные варианты развития ПФ и представлять детальное технико-экономическое обоснование проектов.

Основные обязанности:
* Разработка и поддержка инфраструктуры (сервера, прокси) для сбора и анализа ПФ;
* Настройка и сопровождение автоматизированных инструментов (Zennoposter, BAS, Монстро);
* Взаимодействие и контроль работы команды поведенческих инженеров, подрядчиков и смежных SEO-специалистов;
* Делегирование задач, найм и обучение новых сотрудников отдела;
* Участие в переговорах с клиентами, подготовка технических предложений и расчётов;
* Поиск, тестирование и внедрение новых технологий для повышения качества поведенческих факторов.

Особенности вакансии

Почему стоит выбрать эту позицию:
* Полностью удалённая работа c гибким стартом графика (10:00–19:00 МСК);
* Комфортный уровень планирования: 28 дней отпуска, больничные, компенсации спорта, обучения, медицины и изучения английского;
* Ответственность и свобода принятия решений без микроменеджмента;
* Возможность влиять на стратегию SEO-проектов и развивать собственные решения в области ПФ;
* Дружелюбная команда профессионалов с открытой культурой общения и регулярными внутренними ивентами.

О компании

Why SEO Serious — это перфоманс-агентство с узкой специализацией в SEO, ASO, ORM и веб-аналитике. За годы работы мы реализовали сотни проектов для e-commerce и B2B-клиентов из разных отраслей, добиваясь стабильного роста трафика и конверсии. Наша миссия — создавать долгосрочный результат, сочетая глубокий технический подход и маркетинговые компетенции. В команде царит дух экспериментов и постоянного обучения: мы инвестируем в развитие сотрудников и открываем доступ к лучшим профессиональным практикам индустрии.