Агрегатор IT-вакансий
36096 вакансий +209 сегодня

Team Lead HR

Описание роли

На позиции Team Lead HR вы возьмёте на себя ответственность за выстраивание и масштабирование HR-функции в продуктовой iGaming-компании. Ваши основные задачи будут включать управление командой HR-специалистов, стратегическое планирование и внедрение HR-процессов, анализ показателей вовлечённости и удовлетворённости сотрудников (eNPS, 180/360), а также оптимизацию процессов найма, адаптации и развития персонала. Вы будете тесно взаимодействовать с HRD и другими руководителями, формируя политику развития корпоративной культуры и поддерживая эффективную удалённую среду для сотрудников по всей Европе.

Уникальность вакансии

Мы предлагаем полностью удалённый формат работы с гибкими условиями, при этом приоритет отдаётся кандидатам, уже находящимся в Европе. Вы получите возможность строить HR-стратегию «с нуля» в быстрорастущей продуктовой iGaming-компании, влияя на ключевые бизнес-процессы и создавая практики, которые определяют успех организации. В этой роли вы сможете применять современные методы people management и аналитики, а также внедрять инициативы по укреплению культуры инноваций и вовлечённости.

О компании

Это динамично развивающаяся продуктовая iGaming-компания, работающая на международных рынках. Организация ценит инновации, открытость и развитие каждого члена команды. Среди ключевых достижений — запуск нескольких высоконагруженных платформ для онлайн-игр и участие в отраслевых конференциях. Компания поддерживает атмосферу сотрудничества и предоставляет возможности для профессионального роста внутри HR-функции.

Оценка вакансии
4.4 / 10
Вакансия Team Lead HR в продуктовой iGaming-компании предлагает уникальную возможность выстроить и масштабировать HR-процессы в международной среде. Работа полностью удалённая с приоритетом для специалистов из Европы позволяет эффективно управлять командой и внедрять стратегические инициативы. В фокусе — people management, аналитика eNPS и 180/360, развитие корпоративной культуры и поддержка удалённых сотрудников. Роль идеальна для опытных HR-руководителей с более чем 5-летним стажем и опытом в компаниях от 300+ сотрудников.

Будьте в курсе новых вакансий

Подпишитесь на наш Telegram-канал

Мы используем cookie. Нажимая «ОК», вы принимаете Политику конфиденциальности и cookie.