Talent Scout

Что за роль

Роль Talent Scout в Philips предполагает стратегическую работу по выявлению и оценке высококвалифицированных руководителей для ключевых бизнес-приоритетов и будущих кадровых резервов. Вы будете отвечать за создание и поддержание стратегических кадровых резервов, применение структурированных методик оценки и предоставление рекомендаций по планированию преемственности.

Что предстоит делать:
• выявлять, вовлекать и оценивать высококвалифицированные таланты для критически важных и будущих ролей
• строить и поддерживать стратегические резервные группы руководителей
• применять структурированные методики оценки для анализа потенциала и готовности руководителей
• переводить аналитические данные о талантах в рекомендации по внутренней мобильности и развитию
• картировать внешние рынки талантов и предоставлять информацию о будущих возможностях
• сотрудничать с высокопрофильными заинтересованными сторонами по чувствительным вопросам талантов и преемственности

Что важно знать

Эта позиция предоставляет возможность влиять на долгосрочную стратегию руководства в одной из ведущих компаний в области медицинских технологий. Вы получите доступ к высокоуровневым стратегиям управления талантами и планирования преемственности в международной и высоко коллаборативной среде. Гибридный формат работы предполагает минимум три дня в офисе в Амстердаме, что позволяет эффективно сочетать удалённую и офисную работу.