Специалист по подбору талантов

Что за роль

Специалист по подбору талантов отвечает за формирование эффективной стратегии поиска кандидатов для международных вакансий в сферах юридических, финансовых и корпоративных услуг. Роль требует высокой степени автономии и способности самостоятельно разрабатывать стратегии поиска, а также взаимодействовать с Hiring Managers для понимания их потребностей.

Что предстоит делать

• Собирать подробные брифы от Hiring Managers и разрабатывать стратегии поиска кандидатов
• Независимо искать кандидатов через LinkedIn, профессиональные сообщества и другие каналы
• Проводить картирование рынка и предоставлять актуальные данные о доступности талантов и уровнях компенсации
• Проводить первичное сканирование и оценивать кандидатов по требованиям роли
• Работать с пассивными кандидатами и проводить прямой поиск
• Проводить интервью и оценивать мотивацию и карьерные ожидания кандидатов
• Представлять шорт-лист кандидатов с обоснованием выбора для каждого профиля
• Управлять кандидатами на протяжении всего процесса подбора до предложения и адаптации
• Поддерживать регулярную связь с Hiring Managers и предоставлять обратную связь по рынку
• Управлять несколькими специализированными вакансиями одновременно

Что важно знать

Вакансия предлагает возможность работать в международной команде, а также возможность самостоятельно влиять на стратегию поиска. Гибкие часы работы и поддержка релокации на Кипр делают предложение особенно привлекательным для кандидатов, готовых к новым вызовам.