Роль менеджера по привлечению талантов в международной компании, работающей в секторах телекоммуникаций, энергетики и возобновляемых источников. Основные задачи включают поиск и отбор кандидатов, управление процессами рекрутинга и взаимодействие с различными заинтересованными сторонами.
Что предстоит делать:
• Разработка и реализация стратегий привлечения талантов.
• Проведение интервью и оценка кандидатов.
• Сотрудничество с менеджерами по найму для понимания потребностей в кадрах.
• Поддержка процесса адаптации новых сотрудников.
• Анализ эффективности рекрутинговых процессов и внедрение улучшений.
Компания предлагает удаленную работу с гибким графиком, что позволяет совмещать личные и профессиональные обязательства. Ожидается активное участие в формировании команды и развитие навыков в международной среде.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Топ вакансии
Лучшие вакансии с доставкой в Telegram
Будьте в курсе новых вакансий
Подпишитесь на наш Telegram-канал
IT-вакансии каждый день
Отбираем сильные роли вручную и публикуем в Telegram — без шума и мусора
9900+ подписчиков · без рекламы и спама
Сумма указана работодателем в самой вакансии — напрямую, без сторонних оценок. Вы видите реальную цифру из источника.
Точная сумма в источнике не указана. Ориентир рассчитан по нашей матрице компенсаций с учётом грейда, навыков и рынка — реальная цифра может отличаться.
