Стажёр по подбору персонала

Что за роль

Стажёр будет помогать в подборе персонала и выполнять связанные с наймом организационные задачи. В работе заявлены HH.ru, Авито, HR-администрирование и деловая переписка. Это начальная позиция для знакомства с процессом рекрутинга: от поиска кандидатов до сопровождения коммуникации и оформления текущих задач.

Что предстоит делать

• Искать кандидатов на HH.ru и Авито по заданным критериям и помогать поддерживать актуальность поиска.
• Просматривать отклики и резюме, выделяя профили, которые соответствуют требованиям вакансии.
• Вести деловую переписку с кандидатами и передавать информацию о дальнейших этапах взаимодействия.
• Помогать с организацией интервью и координацией коммуникации между участниками процесса.
• Выполнять задачи HR-администрирования и поддерживать порядок в текущей документации по подбору.
• Обновлять сведения о кандидатах и статусах подбора в используемых рабочих инструментах.

Что потребуется

• Готовность осваивать процессы подбора персонала и выполнять организационные задачи.
• Навыки деловой переписки и аккуратность при работе с информацией.
• Интерес к рекрутингу и готовность пользоваться HH.ru и Авито для поиска кандидатов.

Что важно знать

В описании обозначены основные инструменты и направления работы, но не раскрыты конкретные требования к опыту, график, зарплата и детали оформления. Вакансия опубликована как стажёрская; отклик предлагается отправить через Runello-бот.

О компании

Банк ПСБ — универсальный банк с государственным участием. По описанию вакансии, он входит в десятку крупнейших банков России и работает более 20 лет.