Старший специалист по контекстной рекламе Яндекс.Директ

Описание роли

На позиции старшего специалиста по контекстной рекламе Яндекс.Директ вы возьмёте на себя полный цикл управления рекламными кампаниями для ключевых клиентов. Ваша задача — разработать стратегию по повышению эффективности вложений в контекст, настроить и оптимизировать объявления, провести аудит существующих кампаний и внедрить лучшие практики отрасли. Вы будете контролировать все этапы работы: от анализа семантического ядра и настройки ставок до тестирования рекламных креативов и отчетности. Помимо этого, вы наставляете и курируете junior-специалиста, распределяете задачи и следите за качеством выполнения работ. Регулярное общение с командой позволяет выявлять узкие места и своевременно вносить коррективы. По итогам шести месяцев работы вы получите возможность перейти на KPI-модель вознаграждения, что даст дополнительный стимул для профессионального развития и расширения зоны ответственности.

Что делает эту вакансию особенной

Вы получите полностью удалённый формат с гибким графиком, который позволяет совмещать работу с учебой или другими проектами. В агентстве ценят самостоятельных специалистов, готовых оперативно принимать решения и внедрять инновации в процесс управления рекламой. Работа в команде опытных маркетологов и аналитиков даёт шанс обменяться знаниями и перенять успешные кейсы из разных ниш. Кроме того, вы будете вовлечены в обсуждение долгосрочных стратегий развития клиентов и можете влиять на ключевые метрики бизнеса. Оплата 80 000–90 000 RUB в первые полгода создаёт комфортную финансовую основу, а переход на KPI-модель открывает перспективу дополнительного дохода.

О компании

Трафик-агентство Удаленка специализируется на комплексном ведении digital-проектов в сегменте e-commerce и B2B. Мы работаем с локальными и международными брендами, приводя целевой трафик и повышая конверсию за счёт глубокого анализа данных и тонкой настройки рекламных инструментов. Компания ценит инновации, прозрачную коммуникацию и профессиональное обучение сотрудников. Внутри коллектива — атмосфера взаимопомощи и роста: регулярные вебинары, внутренние воркшопы и обмен опытом позволяют каждому сотруднику оставаться в курсе трендов рынка. Удалённая модель работы поддерживается развитой системой коммуникаций и едиными стандартами качества.