Старший Performance-менеджер

Описание роли

На позиции Старший Performance-менеджер вы станете ключевым специалистом, отвечающим за привлечение и оптимизацию платного трафика для интернет-магазина издательства МИФ и маркетплейсов. Ваша задача — интегрировать современные инструменты performance marketing в стратегию компании и обеспечивать рост продаж книг и онлайн-курсов. Вы будете работать с медиапланами, запускать и оптимизировать контекстную рекламу в Yandex.Direct, анализировать эффективность каналов через Яндекс.Метрику и сквозную аналитику, а также взаимодействовать с CPA-сетями и тестировать новые гипотезы.

Основные обязанности:
• Разработка медиапланов: подбор форматов, каналов и бюджета;
• Настройка и ведение контекстной рекламы (Yandex.Direct) для сайта МИФ и Ozon;
• Оптимизация кампаний по CPL, ROMI, DRR;
• Глубокий анализ и настройка сквозной аналитики в Яндекс.Метрике: подключение биддеров, атрибуция, отчётность;
• Работа с CPA-сетями: запуск акций, контроль сводок, сверка выплат;
• (Опционально) ведение таргетированной рекламы в социальных сетях;
• Постоянная генерация и тестирование новых гипотез, оптимизация связок;
• Подготовка еженедельных и ежемесячных отчетов по ключевым метрикам.

Уникальность вакансии

Мы предлагаем полную занятость с оформлением по ТК, полностью удаленный формат и гибкий график работы. Сотрудники МИФ получают доступ к библиотеке книг и курсов по саморазвитию, научпопу и творчеству, включая новинки до официального релиза. В компании регулярно проходят воркшопы, корпоративные мероприятия и мастер-классы. Кроме того, вам будет доступна качественная медицинская страховка ДМС с психологической поддержкой, а также прозрачные процессы обсуждения результатов и планирования дальнейшей стратегии на ежегодных и ежемесячных встречах.

О компании

Издательство МИФ (Mann, Ivanov & Ferber) — одно из ведущих российских издательств, специализирующееся на бизнес-литературе, саморазвитии и научно-популярных изданиях. За годы работы МИФ выпустил более 3 000 наименований и помог миллионам читателей улучшить навыки и расширить кругозор. Мы ценим инновации, командный дух и стремление к непрерывному развитию, поэтому создаем условия для профессионального и личностного роста каждого сотрудника.