Старший аналитический консультант по организационным трансформациям

Что за роль

Старший аналитический консультант присоединится к направлению организационных трансформаций и развития HR Lab. В описании обозначена ключевая область ответственности — управление портфелем инициатив по разработке и внедрению систем мотивации. Работа сочетает аналитическое консультирование с сопровождением изменений в организациях.

Что предстоит делать

• Управлять портфелем инициатив, связанных с созданием и внедрением систем мотивации.
• Анализировать запросы и текущие подходы организаций к мотивации сотрудников.
• Структурировать задачи трансформации и формировать план работ по инициативам.
• Сопровождать внедрение согласованных решений и отслеживать ход изменений.
• Готовить аналитические материалы и рекомендации для обсуждения с заказчиками и участниками проектов.
• Координировать взаимодействие заинтересованных сторон по вопросам организационного развития.

Что важно знать

В исходном описании указан фокус на организационных трансформациях и развитии, а также на системах мотивации. Подробности о требованиях к кандидату, составе проектов и условиях работы не приведены, поэтому их стоит уточнить при отклике.