Старший T&D Партнёр

Что за роль

Старший T&D Партнёр отвечает за стратегию обучения и выстраивание системы обучения в корпоративном центре Авито. В его задачи входит запуск и внедрение системных изменений, взаимодействие с директорами и определение потребностей в обучении.

Что предстоит делать:

• Разрабатывать и проводить программы развития для менеджеров клиентской группы; • Подбирать и проектировать образовательные решения под потребности команд; • Оценивать и анализировать эффективность инструментов обучения; • Консультировать руководителей по вопросам развития; • Участвовать в проектах по оптимизации процессов обучения.

Что важно знать

Роль предполагает активное взаимодействие с топ-менеджментом и требует навыков фасилитации. В компании акцент на развитии сотрудников и поддержке их карьерного роста, что делает эту позицию привлекательной для профессионалов в области HR и обучения.