Специалист по подбору и адаптации персонала

Что за роль

Специалист по подбору и адаптации персонала отвечает за полный цикл найма сотрудников в компании, включая адаптацию новых работников и поддержку HR-процессов. Роль предполагает активное взаимодействие с кандидатами и руководителями, а также участие в развитии HR-бренда.

Что предстоит делать

• вести полный цикл подбора по разным вакансиям: офис, логистика, продажи;
• активно искать кандидатов через hh, соцсети, прямой поиск и рекомендации;
• проводить первичные интервью и оценивать кандидатов совместно с руководителями;
• разрабатывать и вести программу адаптации новых сотрудников на первый месяц работы;
• сопровождать испытательный срок, собирая обратную связь от руководителей и новичков;
• участвовать в развитии HR-бренда компании;
• вести базу кандидатов и аналитику по воронке подбора;
• подключаться к другим HR-проектам, таким как мотивация и обучение.

Что важно знать

Оклад составляет 170 000 рублей, работа в офисе или в гибридном формате после испытательного срока. Предоставляется ДМС.