Специалист по обучению и развитию персонала

Специалист по обучению и развитию персонала отвечает за организацию и администрирование процессов обучения в компании. Основные задачи включают организацию внутреннего и внешнего обучения, администрирование LMS-системы, разработку коммуникационных планов и подготовку аналитических отчетов. Также требуется координация работы обучающих сообществ и взаимодействие с поставщиками обучающих решений. Ожидается наличие более 2 лет опыта в организации обучения или управлении персоналом, развитые аналитические навыки и уверенное владение MS Office.

Что важно знать

Филип Моррис Интернэшнл предлагает интересные задачи и возможности для карьерного роста, включая гибридный формат работы и финансовые бонусы, такие как 13-я зарплата и ДМС. Компания акцентирует внимание на развитии лидерских и функциональных навыков, а также предоставляет дополнительные дни отпуска и компенсацию питания. Это отличная возможность для тех, кто хочет развиваться в области HR и обучения.

Партнёрское размещение. ERID 2W5zFHoQEpH Партнёрское размещение. ERID 2W5zFJWuthw