Специалист по поведенческим факторам (ПФ)
Описание роли
Долгосрочный проект в сфере AdTech ищет квалифицированного специалиста по поведенческим факторам (ПФ), который возьмёт на себя организацию и управление процессом повышения позиций контента в Яндексе (приоритет) и Google. Вы будете разрабатывать безопасные сценарии взаимодействия пользователей с внешними статьями, лонгридами и экспертными материалами, обеспечивая естественный рост кликабельности, глубины просмотра и удержания аудитории. Ключевая цель — вывести и закрепить статьи в ТОП по целевым запросам, построив масштабируемый и управляемый процесс ПФ-активности.
Основные обязанности:
* Разработка и внедрение продуманных сценариев сбора поведенческих сигналов для внешних площадок;
* Планирование и распределение активности по времени и источникам для устойчивости к фильтрам;
* Мониторинг и анализ поведенческих метрик через Yandex.Metrica и Google Analytics;
* Корректировка тактик на основе данных веб-аналитики и результатов тестов;
* Составление отчётов по KPI и рекомендаций для контент- и трафик-команд;
* Взаимодействие с редакторами и площадками для подготовки экспертных материалов.
Требования:
* Опыт работы с поведенческими факторами в Яндексе не менее 3 лет;
* Знание принципов работы фильтров поисковых систем (Яндекс и Google);
* Практический опыт работы с внешними статьями, лонгридами и экспертными площадками;
* Умение анализировать данные в Yandex.Metrica, Google Analytics, Search Console;
* Навыки планирования масштабируемых процессов и управления рисками при ПФ-активности;
* Уверенное владение Excel или аналогичными инструментами для обработки данных.
Условия сотрудничества:
Долгосрочный формат работы на удалёнке с гибким графиком. Чёткие задачи и понятные KPI, адекватная коммуникация с командой. Оплата окладная, обсуждается по результатам интервью и тестового задания. В работе ценится системность, прозрачность процессов и фокус на результат.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Ранний доступ к beta
Попробуйте новые инструменты поиска