Специалист по подбору персонала

Что за роль

Роль специалиста по подбору персонала включает в себя управление процессами подбора, разработку методов отбора и маркетинговых стратегий. Вы будете отвечать за привлечение и оценку кандидатов, а также за взаимодействие с ними на всех этапах.

Что предстоит делать:
• Разрабатывать и внедрять процессы подбора персонала.
• Определять методы оценки кандидатов.
• Работать над маркетинговыми стратегиями для привлечения талантов.
• Взаимодействовать с кандидатами на всех этапах отбора.
• Управлять проектами в области HR.

Что важно знать

Эта позиция требует хорошего знания английского языка и опыта в поиске кандидатов. Условия включают медицинское страхование, что добавляет привлекательности роли. Работа в Норвегии предполагает возможность релокации, что может быть интересным для специалистов, готовых к переменам.