Специалист по подбору персонала для ИТ ресёчер
Что за роль
Специалист по подбору персонала в ИТ-сфере отвечает за поиск и привлечение кандидатов на технические позиции. Ваша задача будет включать анализ рынка, выбор стратегии поиска и взаимодействие с кандидатами на всех этапах подбора.
Что предстоит делать:
• Поиск и подбор кандидатов на ИТ-позиции и смежные направления.
• Анализ рынка кандидатов и выбор стратегии поиска.
• Использование различных источников поиска (прямой поиск, рекомендации, открытые базы).
• Проведение первичных телефонных интервью.
• Сопровождение кандидатов на этапах подбора и поддержание коммуникации.
• Ведение базы кандидатов и внутренней отчётности.
• Организационная поддержка менеджера по подбору: назначение интервью, работа с документацией.
Что важно знать
Вакансия предлагает гибридный формат работы, что позволяет сочетать офисное и удаленное взаимодействие. У вас будет возможность развиваться в области рекрутмента, проходя обучение на внутренних программах и внешних курсах. Также предусмотрены дополнительные бонусы, такие как широкая программа ДМС и корпоративные привилегии.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Топ вакансии
Лучшие вакансии с доставкой в Telegram
