Специалист по кадровому учету

Что за роль

Специалист по кадровому учету отвечает за полный цикл кадрового делопроизводства в компании, включая прием, перевод и увольнение сотрудников, а также ведение учета по нескольким юридическим лицам. Основные задачи включают обработку кадровой документации и взаимодействие с внешними органами, такими как СФР и ФНС.

Что предстоит делать:
• Полный цикл кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, ГПХ/самозанятые, командировки, личные дела.
• Ведение кадрового учета по нескольким юридическим лицам (разные организационно-правовые формы).
• Хранение, обработка, архивирование кадровой документации в строгом соответствии с ТК РФ и внутренними регламентами.
• Взаимодействие с сотрудниками, руководителями подразделений, внешними органами (СФР, ФНС, Роструд, архивы).
• Подготовка обязательной кадровой и статистической отчетности, участие во внутренних аудитах, устранение выявленных рисков.
• Консультирование руководителей и команды по вопросам ТК РФ, локальных процедур и изменений в законодательстве.

Почему вакансия может быть интересна

Эта позиция предлагает возможность развивать навыки в кадровом учете и управлении процессами с нуля. Вы будете работать в стабильной компании, взаимодействуя с различными юридическими лицами и внешними органами, что обеспечит разнообразие задач и профессиональный рост.