Специалист по кадровому администрированию

Что за роль

Специалист по кадровому администрированию отвечает за организацию и ведение кадровых процессов в компании. Основные задачи включают осуществление административной поддержки, ведение кадрового делопроизводства и консультацию работников по кадровым вопросам.

Что предстоит делать:
• Осуществление административной поддержки кадровых процессов: приема, перевода, увольнения и изменения условий трудового договора.
• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с нормами трудового законодательства России и внутренними политиками компании.
• Обеспечение корректного ввода данных в систему 1С для расчета заработной платы.
• Консультирование работников по вопросам кадрового администрирования и корпоративных политик.
• Ведение трудовых книжек и предоставление информации по запросам работников.
• Подготовка и подача отчетности в СФР (СЗВ-ТД, ЕФС-1).

Почему вакансия может быть интересна

Вакансия предлагает возможность развиваться в области кадрового администрирования в стабильной компании. Работа в офисе в Москве предполагает взаимодействие с различными подразделениями и возможность глубже понять процессы управления персоналом. Роль требует знания трудового законодательства и навыков работы с 1С, что является важным для профессионального роста в HR-сфере.

О компании ТОРГОВЫЙ ДОМ МУМТ

Компания занимается торговыми операциями и имеет устоявшиеся процессы в области управления персоналом, что позволяет специалистам развиваться в рамках четкой структуры и стандартов.