Специалист по внутренним коммуникациям и HR-бренду

Описание роли

На позиции Специалиста по внутренним коммуникациям и HR-бренду вы будете отвечать за управление корпоративными каналами связи и поддержание внутренней коммуникационной структуры. Ваша роль станет ключевой в создании позитивной атмосферы в компании и формировании HR-бренда, что важно для привлечения и удержания талантов. Вы будете заниматься организацией мероприятий, обеспечивая сотрудникам возможность активно участвовать в корпоративной жизни. Также вам предстоит работать с обратной связью от сотрудников, анализируя их мнение и делая выводы для улучшения внутренней культуры компании.
Ваши ключевые задачи:
• Управление корпоративными каналами и внутренними новостями, поддержание актуальности информации;
• Организация мероприятий для сотрудников, включая тимбилдинги, тренинги и корпоративные праздники;
• Проведение опросов и сбор обратной связи для оценки уровня удовлетворенности сотрудников;
• Ведение социальных сетей компании, создание контента и взаимодействие с аудиторией;
• Анализ эффективности внутренней коммуникации и разработка предложений по её улучшению;
• Сотрудничество с различными отделами для реализации HR-инициатив и проектов.

Уникальность вакансии

Работа в Napoleon IT предоставляет отличную возможность новичкам в HR-сфере. Вы сможете развивать свои навыки в области внутренней коммуникации и HR-бренда, работая в дружелюбной и поддерживающей команде. Компания активно использует современные подходы к управлению персоналом и предлагает своим сотрудникам возможность участвовать в интересных проектах. Кроме того, вы получите доступ к разнообразным мероприятиям и обучающим программам.

О компании Napoleon IT

Napoleon IT — это динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на IT-услугах и разработке программного обеспечения. Мы активно внедряем инновации и следим за современными трендами в области технологий. Наша миссия — создавать качественные решения, которые помогают бизнесу расти и развиваться. В команде Napoleon IT работают более 150 специалистов, которые активно участвуют в различных проектах и инициативах, направленных на развитие компании и её сотрудников.