Специалист по автоматизации HR-процессов

Что за роль

Специалист по автоматизации HR-процессов отвечает за внедрение и настройку технологий, которые повысят эффективность работы HR-отдела. Основная задача заключается в автоматизации процессов найма и интеграции различных HR Tech-сервисов, что позволит оптимизировать работу с кандидатами и улучшить взаимодействие между системами.

Что предстоит делать:
— Настройка воронок найма и автоматических триггеров в ATS «Поток»
— Подключение сторонних HR Tech-сервисов
— Настройка ИИ-рекрутера для скрининга и первичных коммуникаций
— Выстраивание аналитики через DataLens
— Интеграция «Поток» с кадровой системой и LXP/LMS «Кампус»
— Писать технические задания на интеграции

Что важно знать

Вакансия предлагает возможность работать в офисе, где поддерживается корпоративная культура и предоставляются возможности для профессионального роста. Специалист будет работать с современными методами и технологиями, что способствует развитию и улучшению HR-процессов в компании.