Вакансия для начинающего IT-рекрутера в кадровом агентстве, предлагающая полностью удалённый формат работы и возможность быстрого карьерного роста. Роль включает в себя активный поиск кандидатов, проведение первичного скрининга и актуализацию информации в CRM.
Что предстоит делать:
• Поиск кандидатов и публикация вакансий в различных каналах
• Проведение первичного скрининга и интервью
• Актуализация информации по кандидатам в CRM
• Предоставление отчетности по результатам работы
• Участие в проектах агентства
Кандидатам необходимо иметь опыт работы в подборе от 6 месяцев или пройти курсы по IT-рекрутингу, а также навыки работы с Boolean Search и разговорный английский от уровня B2. Возможность профессионального обучения и участия в конференциях делает эту позицию привлекательной для тех, кто хочет развиваться в области рекрутинга.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Топ вакансии
Лучшие вакансии с доставкой в Telegram
Будьте в курсе новых вакансий
Подпишитесь на наш Telegram-канал
IT-вакансии каждый день
Отбираем сильные роли вручную и публикуем в Telegram — без шума и мусора
9500+ подписчиков · без рекламы и спама
Сумма указана работодателем в самой вакансии — напрямую, без сторонних оценок. Вы видите реальную цифру из источника.
Точная сумма в источнике не указана. Ориентир рассчитан по нашей матрице компенсаций с учётом грейда, навыков и рынка — реальная цифра может отличаться.
