Сорсер

Описание роли

Сорсер в международном iGaming-проекте отвечает за поиск и первоначальную оценку технических и профильных специалистов на рынке Узбекистана, стран MENA и Африки. Вы будете формировать и вести базу потенциальных кандидатов, от первого контакта до передачи воронки рекрутеру или непосредственному менеджеру по найму. Основная цель роли — обеспечить стабильный поток квалифицированных специалистов для развития игровых и сопутствующих сервисов компании.

Ваши ключевые задачи:
* Исследование и анализ рынка труда в сегменте iGaming, выявление ниш для поиска специальных ролей;
* Поиск кандидатов через LinkedIn Recruiter, GitHub, Telegram-каналы, тематические форумы и дополнительные каналы;
* Построение воронки кандидатов, первичный аутрич, презентация вакансии и оценка мотивации;
* Ведение и актуализация информации в CRM/ATS, Excel и внутренних системах;
* Проведение A/B-тестов подходов к холодным сообщениям, анализ эффективности используемых каналов;
* Взаимодействие с HR-брендом: разработка контента для соцсетей и специализированных площадок.

Особенности вакансии

Позиция полностью удалённая, что позволяет работать из любой точки мира без привязки к офису и часовых поясам. В проекте практикуется гибкий график: вы сами планируете рабочее время и определяете приоритеты в зависимости от срочности задач. Зарплата обсуждается индивидуально после серии интервью и зависит от уровня экспертизы и результатов первых месяцев работы.

Мы ценим проактивность и нестандартные подходы: для сорсера доступны внутренние обучающие программы по психологии найма и переговорам, участие в профильных вебинарах с компенсацией расходов, а также возможность посещать международные конференции iGaming-сферы. Роль предполагает прямой вклад в рост команды и масштабирование процессов рекрутинга.

О компании

Наш заказчик — крупный iGaming-проект с многомиллионной аудиторией по всему миру. Компания развивает широкий спектр продуктов: казино, покерные комнаты, live-игры и лотереи. В основе миссии лежит создание безопасного, увлекательного и инновационного игрового опыта. Команда состоит из 200+ специалистов, объединённых passion к геймификации и качественному сервису. Для сорсера это шанс присоединиться к быстрорастущему бизнесу и влиять на стратегии привлечения ключевых специалистов.