SMM-менеджер

Описание роли

В этой роли SMM-менеджер будет ключевым специалистом по продвижению психологического и социально-ориентированного контента в социальных сетях. Основные задачи включают разработку и реализацию комплексной SMM-стратегии, управление календарём публикаций, создание и адаптацию уникального визуального и текстового контента, а также тщательный анализ метрик вовлечённости и охвата. Вы будете работать с платформами Instagram, Telegram и TikTok, используя инструменты аналитики для оценки эффективности кампаний и своевременной корректировки активности. Кроме того, необходимо применять AI-инструменты для автоматизации рутинных задач, генерации идей для контента и персонализации сообщений, что позволяет значительно повышать конверсию и удержание аудитории.

Ваши обязанности:
• Формирование и ведение контент-плана с учётом целей проекта и ключевых метрик;
• Мониторинг и анализ рынка и конкурентов, выявление трендов;
• Разработка креативных концепций для фото- и видеопостов;
• Обработка и оптимизация медиа-контента с помощью профессиональных фоторедакторов и видеоредакторов;
• Настройка и анализ рекламных кампаний (опционально);
• Использование нейросетевых инструментов для улучшения качества материалов и ускорения рабочего процесса;
• Ведение отчётности по результатам с рекомендациями по улучшению показателей.

Особенности вакансии

• Полностью удалённая работа без привязки к офису;
• Гибкий график: самостоятельно планируете своё время, соблюдая дедлайны;
• Доступ к передовым AI-инструментам для автоматизации и улучшения контента;
• Участие в социально значимом проекте с фокусом на психологию и остро-социальные темы;
• Прозрачная система оценки KPI и возможность влиять на стратегию продвижения;
• Развитие навыков контент-маркетинга и анализа рынка.

О компании

Проект ведёт психолог и писательница – эксперт в СМИ по остро-социальным вопросам. В течение восьми лет команда создаёт авторские тексты и трансформационные курсы для аудитории более 280 000 подписчиков в запрещённой сети и 7 000 в Telegram. Главные ценности — эмпатия, научный подход и уникальность контента без шаблонных схем. Кандидаты отмечают открытость руководителя к новым идеям, возможность напрямую влиять на стратегию и постоянный рост профессиональных компетенций.