SMM-менеджер для онлайн-школы английского

Что за роль

SMM-менеджер будет развивать соцсети sKiDles — онлайн-центра английского языка для детей от 3 до 12 лет. Основной фокус — канал в Максе и сообщество ВКонтакте: нужно планировать публикации, готовить контент и поддерживать общение с родителями в тёплом, понятном тоне. Канал в Максе запустили в сентябре; на момент публикации в нём было 100 подписчиков. Подход школы — «Английский без страха».

Что предстоит делать

    • Разрабатывать стратегию продвижения и составлять контент-план для канала в Максе и сообщества ВКонтакте.
    • Готовить посты на заданные темы и писать живые тексты, ориентированные на родителей.
    • Монтировать Reels и другие видео в CapCut, в том числе с использованием нейросетевых инструментов.
    • Создавать сторис, оформлять публикации и поддерживать визуальную подачу соцсетей.
    • Развивать аудиторию и вовлечённость, отслеживать реакцию на контент и корректировать публикации.
    • Готовить ежемесячный отчёт о результатах работы в соцсетях.
    • Оперативно обсуждать задачи и согласования с представителями проекта в переписке и по телефону.

Что потребуется

    • Опыт работы в SMM и портфолио с примерами кейсов.
    • Опыт продвижения детских или образовательных проектов будет преимуществом.
    • Уверенное владение CapCut и умение применять нейросетевые инструменты для подготовки контента.
    • Навык писать понятные и доброжелательные тексты для родительской аудитории.
    • Пунктуальность, быстрая обратная связь и готовность общаться как письменно, так и по телефону.

Что важно знать

Предусмотрено долгосрочное сотрудничество; график — гибкий, ориентировочно 3–5 дней в неделю, детали обсуждаются. Оплата определяется по итогам собеседования. Для отклика нужно заполнить короткую анкету: форма кандидата.</n

О компании

sKiDles — онлайн-центр английского языка для детей 3–12 лет. В описании проекта отмечено, что некоторые семьи занимаются в центре уже 3–5 лет; в команде есть преподаватели и администратор.

Оценка вакансии
7.2 / 10
В описании понятны основные задачи и требования: перечислены площадки, форматы контента, инструменты и ежемесячная отчётность. Не указаны фиксированная оплата и точные условия графика; размер занятости и вознаграждение предлагается обсудить.
Опубликовано:

Будьте в курсе новых вакансий

Подпишитесь на наш Telegram-канал

TalentMove стал Жабкой

Встречайте
TalentMove 2.0

Удобнее искать. Проще выбирать.

Открыть Жабку