SMM-менеджер

Описание роли

На позиции SMM-менеджера в Medici Expert вы будете отвечать за полный цикл развития присутствия компании в социальных сетях: от постановки стратегических задач и формирования позиционирования до запуска первых публикаций и регулярного ведения аккаунтов. Основная цель данной роли — создание и реализация эффективной SMM-стратегии для международного юридического и консалтингового бизнеса в сфере FinTech и криптовалют. Вы определите целевые платформы (Instagram, LinkedIn, Telegram, YouTube и другие), разработаете tone of voice, визуальный стиль и структуру профилей, подготовите контент-план и первые публикации, настроите рекламные кампании и выстроите систему аналитики для мониторинга KPI.

Уникальность вакансии

Medici Expert — это динамично развивающаяся компания, работающая на стыке юридического консалтинга, финансовых технологий и криптовалютных проектов. У вас будет возможность создавать имидж экспертного бренда в социальных медиа с нуля, воплощать авторские идеи в визуальных концепциях, взаимодействовать с креативной командой дизайнеров, копирайтеров и видеооператоров, а также выстраивать таргетированную рекламу для привлечения B2B-клиентов. Гибкий график и полностью удаленный формат работы позволяют планировать задачи так, чтобы совмещать профессиональные проекты с личными делами. Вы получите опыт управления SMM-кампаниями на международном уровне и развития личных профилей фаундеров в LinkedIn и Instagram.

О компании

Medici Expert специализируется на сопровождении стартапов и действующих компаний на всех этапах развития: от регистрации и получения лицензий до построения корпоративной структуры и выхода на новые рынки. Компания оказывает юридические и консалтинговые услуги в сегментах FinTech и криптовалют, работая с клиентами из Европы, Азии и СНГ. Команда Medici Expert ценит профессионализм, законопослушность и инновации. Среди ключевых достижений — успешная поддержка более 50 проектов по запуску криптообменников и платежных сервисов, получение финансовых лицензий в ЕС и адаптация бизнес-моделей под требования регуляторов. В коллективе поощряется обмен знаниями, разработаны внутренние образовательные инициативы и предусмотрена поддержка участия в профильных конференциях.