SMM-менеджер

Описание роли

На позиции SMM-менеджера в AnyXpay вы станете ключевым специалистом по развитию бренда платежного сервиса в сфере финансовых технологий и криптовалют. Вы будете отвечать за комплексное ведение социальных сетей и мессенджеров, таких как Telegram, Facebook, Instagram, TikTok, YouTube, Twitter и LinkedIn. Основные задачи включают разработку и реализацию стратегии продвижения, создание и согласование контент-плана, написание коротких и продающих текстов, а также адаптацию материалов под разные сегменты аудитории — от B2B-клиентов до цифровых энтузиастов.

Особое внимание в работе уделяется взаимодействию с AI-инструментами: вы будете формулировать промпты для генерации идей, оптимизировать рабочие процессы и повышать эффективность контента. Ваша ежедневная задача — находить свежие форматы публикаций, мониторить тренды в социальных сетях, анализировать метрики вовлеченности и корректировать стратегию на основе полученных данных.

Особенности вакансии

• Возможность полностью удалённой работы с фиксированным графиком Пн–Пт (9:30–18:30).
• Конкурентная зарплата 700–1000 USD в месяц и обучение за счёт компании по современным SMM-инструментам и криптоаналитике.
• Работа в команде профессионалов FinTech и криптоэнтузиастов, где ценят креативность и новаторский подход.
• Доступ к внутренним вебинарам, мастер-классам и конференциям по digital-маркетингу и блокчейн-технологиям.
• Возможность влиять на развитие бренда и формировать имидж AnyXpay на международном рынке.

О компании

AnyXpay — современное программное решение для разных способов оплаты в качестве платёжных сервисов. We объединяем опыт финансового сектора и передовые технологии, чтобы обеспечить клиентам быстрые, надёжные и защищённые транзакции. Наш продукт успешно интегрирован в e-commerce и B2B-проекты в Европе и Азии, а команда фокусируется на инновационных разработках и расширении функционала. Ценности компании: прозрачность, безопасность и ориентация на потребности клиента. Мы активно развиваемся в сегменте FinTech и криптовалют, привлекая лучших специалистов и инвестируя в профессиональный рост сотрудников.