SMM-менеджер для соцсетей предпринимателей
Что за роль
SMM-менеджер в компании Инк. отвечает за управление соцсетями, ориентированными на предпринимателей. Основной фокус будет на Telegram, но также планируется развитие других платформ. Это включает в себя создание и ведение контент-плана, написание коротких новостей, подбор визуального контента и запуск коллабораций с инфлюенсерами.
Что предстоит делать:
• Формировать и вести контент-план: новости, редакционные материалы, спецпроекты, опросы и мемы.
• Придумывать и упаковывать фирменные форматы: кружки, карточки, мини-истории.
• Писать короткие новости для соцсетей с использованием нейросетей.
• Подбирать визуал для постов: мемы, цитаты, карточки.
• Участвовать в еженедельном планировании с редакцией.
• Инициировать коллаборации с каналами и инфлюенсерами, включая концепцию и оформление.
• Следить за метриками и предлагать изменения на основе анализа.
Почему вакансия может быть интересна
Эта роль предлагает возможность не только развивать свои навыки SMM, но и активно участвовать в творческих процессах, таких как создание уникального контента и взаимодействие с аудиторией. Работая в быстрорастущей компании, вы сможете влиять на формирование имиджа среди предпринимателей и получать удовлетворение от результатов своей работы. У вас будет возможность экспериментировать с различными формами контента и напрямую влиять на стратегию компании.
О компании Инк.
Инк. — это компания, специализирующаяся на предоставлении медиа-услуг для предпринимателей, активно развивающая свой присутствие в цифровом пространстве. С помощью социальных сетей, таких как Telegram, мы стремимся создать уникальное пространство для обсуждений и взаимодействия. Наша команда состоит из профессионалов, которые ставят качество контента и результаты на первое место. Мы ориентируемся на инновации и креативность, чтобы оставаться на шаг впереди в конкурентной среде.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Ранний доступ к beta
Попробуйте новые инструменты поиска