SMM-дизайнер

Описание роли

На позиции SMM-дизайнера в EdTech-проекте T-Образование вы будете отвечать за визуальное сопровождение социальных сетей и образовательных каналов банка. Ваша главная задача — создавать информативные и привлекающие внимание макеты для постов, историй и промо-материалов, а также анимировать их в формате сторис. Вы будете взаимодействовать с командой маркетинга, продакт-менеджерами и копирайтерами, чтобы каждый визуальный элемент точно отражал стиль бренда и цели кампании.

Основные обязанности:
• Разработка макетов для соцсетей по готовым шаблонам и создание уникальных визуалов «с нуля»;
• Отрисовка 2D-иллюстраций в фирменном стиле Т-Банка с учётом гайдов и брендбука;
• Подготовка базовых анимаций для Instagram Stories и других платформ в After Effects;
• Оптимизация изображений и анимаций под разные соцсети (VK, Telegram, Instagram);
• Взаимодействие с командой кураторов и получение обратной связи для улучшения визуала;
• Работа с ИИ-инструментами для ускорения процесса компоновки и адаптации иллюстраций.

Особенности вакансии

Вы присоединитесь к распределённой команде дизайнеров T-Образования, поддерживающей более 30 каналов продуктов Т-Банка. Мы ценим инициативу и свежие идеи, поэтому ваш вклад в креативные решения будет востребован.

Преимущества:
• Полностью удалённый формат работы — из любого города России;
• Гибкий график и возможность самостоятельно планировать рабочее время;
• Участие в масштабных EdTech-проектах с устойчивой аудиторией;
• Регулярные внутренние встречи и обмен опытом между дизайнерами;
• Возможность посещать профессиональные курсы и вебинары по анимации и иллюстрации;
• Доступ к библиотеке шаблонов и фирменных элементов Т-Банка.

О компании

T-Образование — это образовательное подразделение крупного цифрового банка, создающее полезный контент для клиентов всех возрастов. Мы разрабатываем интерактивные уроки, инфографику и геймифицированные материалы, чтобы сделать финансовую грамотность доступной и понятной. В команде EdTech-экспертов T-Образования ценят инновации, поддерживают обмен знаниями и создают условия для профессионального роста. Сотрудники отмечают дружелюбную атмосферу, уважительное руководство и реальные возможности влиять на продукт и обучающую стратегию.