Системный бизнес-аналитик по внедрению ERP-систем для HR

Что за роль

Системный бизнес-аналитик будет работать над проектом импортозамещения на отечественное ПО в области HR. Основная задача заключается в анализе и консолидации бизнес-требований, а также выявлении критических точек в адаптации процессов. Аналитик будет взаимодействовать с бизнес-владельцами и командой внедрения, что требует глубокого понимания предметной области и бизнес-процессов.

Что предстоит делать

• Погружение в предметную область и изучение бизнес-процессов
• Анализ и консолидация бизнес-требований
• Выявление критических точек при адаптации процессов
• Взаимодействие с бизнес-владельцами и командой внедрения

Что потребуется

• Глубокие знания трудового законодательства РФ и начисления ЗП
• Владение техниками сбора требований и gap analysis
• Опыт работы бизнес-аналитиком в проектах ERP-систем от 3 лет
• Системное мышление, внимание к деталям, стрессоустойчивость

Что важно знать

Проект предлагает интересные и сложные задачи в области внедрения ERP-систем. Оформление по ТК РФ, ДМС и компенсация обучения создают дополнительные преимущества для кандидатов.