Системный аналитик в HR Tech

Что за роль

Системный аналитик в команде HR Tech отвечает за создание экосистемы сервисов, которые упрощают жизнь сотрудников. Основная задача заключается в анализе бизнес-требований и их трансформации в четкие задачи для разработки.

Что предстоит делать

• Анализировать требования бизнеса и превращать их в задачи
• Проектировать архитектуру и описывать решения в формате ADR
• Моделировать техническую логику, проектировать API и модели данных
• Взаимодействовать с командой разработки и смежными отделами
• Использовать PlantUML и Draw.io для представления идей

Что потребуется

• Опыт работы системным аналитиком от 3 лет
• Способность выяснять детали до полной ясности
• Понимание архитектурных нотаций (C4-model будет плюсом)
• Владение Git

Что важно знать

Гибридный или удаленный формат работы позволяет находиться в комфортной обстановке, а также активно участвовать в развитии HR Tech решений.