SEO-специалист (Middle)

Описание роли

На позиции Middle SEO-специалиста вы будете отвечать за всестороннюю оптимизацию сайтов компании по металлопрокату и обеспечите стабильный рост органического трафика и конверсий. Ваши ключевые задачи:
• Тонкая внутренняя оптимизация (метаданные, структура страниц, коммерческие факторы и юзабилити);
• Разработка и реализация внешней SEO-стратегии и link building;
• Сбор, группировка и масштабная кластеризация семантического ядра;
• Глубокий аудит конкурентов по выдаче и анализ их стратегий продвижения;
• Настройка и аналитика Google Analytics, Search Console и других сервисов;
• Подготовка детальных ТЗ для копирайтеров и разработчиков, контроль внедрения изменений;
• Формирование ежемесячных и квартальных отчётов по позициям, CTR и ROI, тестирование гипотез для повышения эффективности.
Работа подразумевает использование современных инструментов: Ahrefs, SEMrush, Screaming Frog и автоматизированных скриптов для сбора и обработки данных.

Особенности вакансии

Вы станете первым SEO-специалистом в промышленном сегменте металлопродукции — это уникальная возможность самостоятельно выстраивать процессы, бюджет и KPI. Предусмотрена плотная коллаборация с маркетинг-отделом, ИТ-службой и отделом продаж. Компания поддерживает участие в профильных конференциях, внутренние вебинары и специализированные тренинги. Вы получите свободу принятия решений в рамках долгосрочного плана по росту трафика и видимости бренда.

О компании

Компания по металлопрокату — крупный поставщик арматуры, балок и профильного проката для строительных и промышленных проектов. Стабильный бизнес с долгосрочными контрактами позволяет инвестировать в цифровой маркетинг и новые технологии. Наши ценности — качество продукции, оперативность поставок и постоянное совершенствование технологий. Внутренняя культура включает поддержку инициатив, обмен опытом и возможность карьерного роста до руководителя направления цифрового маркетинга. Компания проводит хакатоны, устанавливает годовые KPI-бонусы и способствует профессиональному развитию каждого сотрудника.