Специалист по SEO-линкбилдингу и Digital PR

Что за роль

Проект посвящён off-page SEO для B2B-производителя премиальной аудиовизуальной техники и моторизованных решений для дома и офиса. Внутренняя команда уже занимается техническим и on-page SEO; задача специалиста — укреплять авторитет сайта за счёт качественных ссылок и цифрового PR. Текущий показатель Ahrefs DR — 19, профиль включает около 1 650 ссылающихся доменов, при этом приоритетом становится качество, а не количество.

Что предстоит делать

    • Размещать 2–4 материала в месяц в формате digital PR: предлагать страницам с данными и статистикой редакциям интерьерных, технологических, аудиовизуальных и деловых медиа в Индии и США.
    • Получать 3–4 редакционные или гостевые публикации в месяц на сайтах об умном доме, дизайне интерьеров, архитектуре и гостиничном бизнесе, размещая контекстные ссылки на категории сайта.
    • В первый месяц добавить 15–20 профильных каталогов для AV-интеграторов, архитектурных компаний и B2B-экспорта.
    • Связаться с дилерами и партнёрами компании, чтобы получить ссылки со страниц партнёров; список контактов предоставят.
    • Подготовить ежемесячную таблицу размещений с URL, DR домена, трафиком страницы, целевой страницей, анкором, способом получения ссылки и датой размещения.
    • Следить за сохранностью и индексацией ссылок: каждая должна оставаться доступной и индексируемой через 30 дней после публикации.

Что потребуется

    • Практический опыт white-hat link building, SEO-аутрича и digital PR.
    • Умение находить релевантные сайты и оценивать домены по DR и реальному органическому трафику в Ahrefs.
    • Готовность подтвердить опыт тремя действующими размещениями за последние шесть месяцев, указав URL и страницу клиента, на которую ведёт ссылка.
    • В предложении описать процесс поиска площадок и outreach-инструменты, назвать стоимость принятой редакционной ссылки и предложить вариант ежемесячного ретейнера.
    • Соблюдать ограничения по качеству: без PBN, ссылочных ферм, сквозных ссылок в подвале или боковой панели и сомнительных тематических соседств; точные анкоры — не более 30% месячной партии.

Что важно знать

Работа оформлена как проект с фиксированной оплатой и ежемесячными этапами: выплата производится после проверки ссылок и только за размещения, прошедшие критерии приёмки. Цель на 90 дней — получить 35–45 принятых ссылающихся доменов и повысить DR с 19 до 23–25. Компания не оплачивает обещания роста DA/DR, готовые пакеты ссылок и массовые списки; сайт предоставят кандидатам, прошедшим предварительный отбор.

Оценка вакансии
6.3 / 10
В описании подробно заданы типы размещений, критерии приёмки, отчётность и цель проекта, а опыт предлагается подтвердить конкретными примерами. Не указаны сроки и формат взаимодействия, а бюджет обозначен без пояснения, как он соотносится с этапами и оплатой за принятые ссылки.
Опубликовано:

Будьте в курсе новых вакансий

Подпишитесь на наш Telegram-канал

TalentMove стал Жабкой

Встречайте
TalentMove 2.0

Удобнее искать. Проще выбирать.

Открыть Жабку