SEO/GEO Lead

Описание роли

На позиции SEO/GEO Lead вы станете стратегическим лидером, отвечающим за разработку и реализацию комплексной SEO- и GEO-стратегии для западных рынков (США, Великобритания, ЕС). Ваша ключевая задача — сформировать годовой план роста органического трафика: приоритизация пользовательских интентов, разработка контент-плана, кластеризация семантики и постановка чётких брифов авторам и дизайнерам. Вы модернизируете систему аналитики: договоритесь о минимальном наборе отчётов и алертов на старте, обогатите дашборды в GSC и GA4 и реализуете сквозную аналитику для точной атрибуции. От вас потребуется обеспечение индексации, прозрачная информационная архитектура и корректные структурированные данные (Organization, Product, HowTo, FAQ, Review). Вы следите за показателями Core Web Vitals и внедряете технические решения для их улучшения.

В рамках off-page SEO вы разрабатываете стратегию link-earning и E-E-A-T: выстраиваете работу с качественными внешними источниками, digital PR и thought-leadership совместно с бренд-командой. Кроме того, вы отвечаете за GEO / Answer Engine Optimization: добиваетесь присутствия JobHire.AI в AI-ответах (AI Overviews, Copilot, Perplexity и др.), связываете GEO-сигналы с органическим вкладом и оцениваете результаты.

Совместно с командами продукта и разработки вы запускаете процессы внедрения SEO-изменений в продакшен, контролируете сроки и качество выполнения задач.

Уникальность вакансии

Вы получите полную автономию в выборе инструментов и ресурсов: привлекайте агентства, нанимайте штатных специалистов или подрядчиков. Формируйте GEO-функцию «с нуля» и влияйте на главный органический канал роста JobHire.AI на US-рынке. Ваша команда включает ведущих программистов и бренд-экспертов, готовых поддерживать любые инициативы. Гибкий подход к OKR и свобода принятия решений позволяют быстро тестировать гипотезы и масштабировать успешные решения.

О компании

JobHire.AI — инновационная платформа для поиска работы, построенная на искусственном интеллекте. Мы сокращаем время кандидатов на заполнение анкет и помогаем напрямую выходить на интервью с нанимающими менеджерами. С первых месяцев запуска рост магистра пользователей составляет ~35% MoM, а коллектив из 40 человек уже входит в топ-1% fastest-growing стартапов на рынке HRTech. Мы ценим честность, эффективность и стремление к постоянному развитию.